VR之家消息：近日，在Oculus官网的招聘页面上挂出招聘在心理物理学领域有一定经验的博士后的信息，为什么Oculus要招募心理专家呢?据了解，Oculus将研发更具代入感的触觉操控技术。
在Oculus内部，有一个团队专门负责“认知研究”，所以不出意外，该职位的候选人届时将加入这个团队之中。而且，为了配合这个团队的研究工作，Oculus还提供了充分的内部资源以保证“认知研究”工作地顺利进行，比如说在机械、电子、光学以及软件工程领域等方面。
具体而言，该职位的研究工作有如下几个方面的内容：
1、深入研究基础科学领域内的人类认知以及各种人为因素，并探究基础科学对其他科学研究以及产品方向的影响。
2、与公司内部团队以及学术界保持合作，共同研究人类认知因素，确定人类认知因素的极限以及具体表现，并从中寻求有利于提升VR、AR显示效果和相关系统的机会。
3、寻求机会创制全新的VR产品，必要时进行相关的研究试验并作出样本。
4、与其他研究者、实习生以及工程师合作，识别并开发可供实验操作的系统，以方便公司能够应对VR、AR领域层出不穷的新问题、新挑战。
为了完成如此富有技术含量的工作，Oculus要求应聘者在视觉科学领域、生物工程领域，或者其他相关领域具有博士学位。而且该职位还要求应聘者“对于人类的感知系统有深刻的了解，并且能够将自己的知识应用于实际中，开发出认知与行为反应的预测计算模型”。当然了，应聘者还要有在心理物理学领域的工作经验——至少三年。
PS：在这里需要普及一下“心理物理学”，这是“心理学”的一个分支学科，主要的研究对象是物理刺激与人类情绪、精神状态反应之间的关系。
至于该职位将会涉及Oculus公司内部哪一个新项目，在招聘信息中还看不出来。不过，对于Oculus这样专攻于VR领域的公司来说，招募人才的目的无非是出于以下几个：要么是提升VR的沉浸式体验，要么是开发更具有代入感的触觉操控技术，要么就是开发性能更强的硬件设备。
除此以外，Oculus此次招聘的计划还能从去年底Oculus母公司Facebook召开的一次新品演示会可见一斑。在那次新品演示会上，Oculus公司一位工程师演示了一款新型的VR控制器原型机。那款控制器装配了两个半导体制冷片，通过“热电效应”将电压差转化为温度差，从而实现对用户大脑的“误导”，即使在恒温环境下，也能使用户产生环境温度变化的假象。
这种能够通过用户大脑作用于人体认知系统的设备就是Oculus正在进行的心理物理学研究的结果。所以可以推断，Oculus和Facebook此次招聘心理物理学科学家的目的或许就是为了从事这方面的研究。
